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泰安日报社面向社会公开招聘10名专业技术人员

2021-08-16 10:54:11
泰安日报社面向社会公开招聘10名专业技术人员
详细先容:

为加快推进党报建设,根据资讯队伍建设需要和岗位空缺情况,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,泰安日报社面向社会公开招聘10名专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)拥护党的路线方针政策,热爱资讯事业,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上、政治上、行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有扎实的理论功底和招聘岗位要求的专业或技能条件,能够胜任资讯工作;

(五)具备七年市级以上党报工作经验;

(六)应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1975年7月31日以后出生);应聘初级岗位年龄在40岁以下(1980年7月31日以后出生);

(七)大学本科及以上学历。学历学位在国(境)外取得的,须提供经教育部留学服务中心出具的《学历学位认证材料》;

(八)具有岗位要求的专业技术资格;

(九)法律、法规规定的其他条件;

(十)有下列情形之一的不得应聘:1.现役军人,在读的非应届毕业生,公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕,事业单位服务年限不满5年的;2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;3.因违法受到行政处罚,因犯罪受到刑事处罚的人员,被解雇党籍、解雇公职、辞退的人员;4.存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;5.曾受到党纪政纪处分的;6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;8.在各级公务员和事业单位招考中,被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;9.在职人员近3年年度考核中有基本合格(基本称职)及以下等次的;10.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

二、招聘岗位和数量中级专业技术岗位(具有中级专业技术职务资格):8个初级专业技术岗位(具有初级专业技术职务资格):2个

三、报名与资格审查

1.时间时间:自发布至8月20日(上午:8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

2.个人报名采取网上报名方式,同时提供①本人身份证、②国家承认的学历、学位证书(学历、学位证书须在2021年7月30日前取得)。③岗位要求的专业技术职务资格证。④七年以上市级党报工作经历证明(工作经历须按足年足月计算,在校期间实习不算工作经历)。⑤应聘人员承诺书。⑥在职人员应聘的,还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘先容信》。对按时出具同意应聘先容信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检考察时提供,到期未能提供的,视为自动放弃。3.资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名后,招聘单位根据应聘人员提供材料进行资格审查。凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,马上取消考试、聘用资格。4.现场缴费根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人40元。报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,按1:3比例相应核减招聘计划。通过资格审查并缴费的应聘人选,招聘单位发放《笔试准考证》。

四、考试考试分为笔试、面试,均采用百分制计算总成绩。

(一)笔试笔试内容分为公共基础常识和专业常识两部分共计100分,公共基础常识、专业常识(资讯)各占50%。为保证新进人员基本素质,笔试设定最 低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试具体时间和地点另行通知。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试时间和地点另行通知。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;笔试成绩并列的,按专业常识成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人员。

五、体检考察根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分1:1等额确定进入体检考察范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)实行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。招聘单位组成考察工作组,对进入考察范围人选进行考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作组要实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。对因放弃体检考察或体检考察不合格者造成的空缺,按本岗位总成绩排名由高到低依次递补。

六、公示和聘用对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,由招聘单位按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,办理相关聘用手续,按规定与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控有关要求1.根据我省有关规定,广大考生须自觉做好自身健康管理。考试前,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考试前每日自觉进行体温测量及健康状况监测,如实填写《体检人员健康管理信息承诺书》,携带至考试地点。健康码非绿码的考生,还须提供体检前7天内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。2.进入考试地点前,考生须听从工作人员指挥,佩戴一次性医用外科口罩,保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时,逐人按要求摘下口罩核实身份。3.健康码非绿码的考生,以及考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状,经专业评估和综合研判,能继续参加考试的,安排在备用隔离地点考试。须接受隔离观察的,按照疫情防控有关规定,纳入所在地疫情防控体系。4.请考生备齐个人防护用品,严格做好个人防护。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

八、详情请咨询13022723215(微信同号)。



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